El Boletín Oficial de la Provincia ha publicado en su edición de este miércoles 17 de febrero la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Cádiz correspondiente al año 2021. El Área de Función Pública, dirigida por la diputada Encarnación Niño, ha sido la encargada de elaborar esta oferta que se ajusta a las peticiones planteadas desde los distintos departamentos de la institución provincial en virtud de sus necesidades de personal.

Hay que recordar que, según se recoge en los Presupuestos Generales del Estado para el presente ejercicio, se permite en las administraciones públicas una tasa de reposición del 110% en sectores prioritarios y del 100% en el resto, en contraste con las fuertes limitaciones a la contratación impuestas en años anteriores. De este modo, son en total 42 las plazas de funcionariado de carrera las que conforman la nueva Oferta de Empleo Público de la Diputación.

Las plazas contempladas son las siguientes:

–      12 plazas de técnico de Administración General (A1)

–      1 plaza de administrativo (C1)

–      6 plazas de auxiliar administrativo (C2)

–      1 plaza de licenciado en Ciencias de la Información (A1)

–      1 plaza de licenciado en Ciencias Ambientales (A1)

–      2 plazas de licenciado en Derecho (A1)

–      2 plazas de licenciado en Económicas (A1)

–      1 plaza de técnico de Protocolo (A1)

–      1 plaza de ingeniero agrícola (A1)

–      1 plaza de técnico de Gestión Cultural (A1)

–      1 plaza de técnico de políticas de Igualdad (A1)

–      1 plaza de arquitecto técnico (A2)

–      1 plaza de técnico de Grado Medio (A2)

–      2 plazas de trabajador social (A2)

–      1 plaza de educador social (A2)

–      2 plazas de técnico de Prevención (A2)

–      2 plazas de técnico de Grado Medio Empresariales (A2)

–      1 plaza de técnico de Grado Medio Relaciones Laborales (A2)

–      1 plaza de delineante (C1)

–      1 plaza de monitor medioambiental (C1)

–      1 plaza de oficial maquinista (C2)

Según se explicita en el acuerdo, estas plazas tendrán que ser convocadas en el “plazo improrrogable de tres años” desde la publicación de la oferta en el Boletín de la Provincia.

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