El teniente de alcalde de Función Pública y Organización Municipal del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Javier Bello, ha respondido a las declaraciones de la sección sindical de CCOO sobre la situación de la plantilla municipal.
El edil ha negado que el Ayuntamiento esté perdiendo trabajadores y ha asegurado que el Gobierno local está reforzando los servicios municipales con nuevas incorporaciones. Además, ha acusado al sindicato de difundir “información falsa” y de utilizar la plantilla con fines políticos.
Tres ofertas de empleo y nuevos procesos de promoción
Bello ha defendido la política de personal desarrollada durante los dos últimos años. Según ha explicado, el Ayuntamiento ha aprobado tres Ofertas Públicas de Empleo, además de poner en marcha un concurso de movilidad y tres procesos de promoción interna.
El responsable municipal ha señalado que estas medidas permiten mejorar la carrera profesional de los empleados públicos y cubrir puestos que permanecían vacantes desde hace años.
Asimismo, ha recordado que el Consistorio ha autorizado más de una treintena de comisiones de servicio para garantizar el funcionamiento de distintos departamentos.
El Ayuntamiento destaca el aumento de la plantilla
El teniente de alcalde ha insistido en que la plantilla municipal ha crecido en los últimos meses.
Entre las incorporaciones realizadas, ha citado la llegada de dos animadoras turísticas, una educadora, una psicóloga, una trabajadora social, un oficial de segunda sepulturero y un técnico ADE.
A estos profesionales se suman nuevos administrativos, auxiliares administrativos, arquitectos, técnicos de Administración Especial, trabajadores sociales, un ingeniero técnico industrial y personal de mantenimiento.
Refuerzo en los servicios municipales
Según Bello, estas incorporaciones han permitido reforzar áreas como Función Pública, Bienestar Social, Urbanismo, Intervención, Contabilidad, Secretaría, Contratación, Educación, Deportes, Comercio, Gestión Tributaria y la Oficina de Atención al Ciudadano.
El edil considera que estos datos contradicen las afirmaciones realizadas por CCOO sobre una supuesta reducción de la plantilla.
Acusa al sindicato de actuar con intereses políticos
Durante su intervención, Javier Bello también ha criticado el papel de CCOO. A su juicio, el sindicato ha dejado de centrarse en la defensa de los trabajadores para mantener una estrategia de confrontación política.
En este sentido, ha asegurado que algunas de las críticas responden a intereses vinculados a Izquierda Unida, formación a la que ha relacionado con representantes sindicales.
El Gobierno local defiende su gestión
El teniente de alcalde ha concluido asegurando que el equipo de Gobierno seguirá trabajando para mejorar la organización municipal y reforzar los servicios públicos.
Además, ha pedido a CCOO que abandone la confrontación y participe en el diálogo dentro de los órganos de negociación.
Bello ha insistido en que los datos sobre nuevas contrataciones, promociones internas y ofertas de empleo avalan la política de personal desarrollada por el Ayuntamiento durante este mandato.
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